Менеджер по маркировке в системе «Честный знак» (не маркетлейс!)

• Обеспечение полного цикла работы с кодами маркировки — от подготовки исходных данных до ввода товаров в оборот. Категории товаров: строительные материалы, полимерные трубы, отопительные приборы. и др.
• Администрирование личного кабинета системы ЧЗ: управление кодами, отслеживание этапов обработки, оперативное реагирование на ошибки.
• Работа с карточками товаров: заведение новых карточек, обновление характеристик, загрузка обязательных атрибутов согласно требованиям системы.
• Контроль корректности и своевременности ввода товаров в оборот через личный кабинет, анализ результатов выполнения операций.
• Взаимодействие со смежными департаментами для синхронизации данных по маркировке и документообороту.
• Подготовка регулярных отчётов по операциям с кодами для финансового учёта.
• Анализ изменений нормативно-правовой базы в сфере обязательной маркировки и адаптация внутренних процессов под новые требования.

• Проверять состояние оборудования: тестировать сканеры, терминалы сбора данных и кассовые аппараты.

• Участвовать в приёмке продукции: при поступлении партии товаров проверять наличие маркировки, сканировать коды и вносить информацию в систему. Если выявляются ошибки, оперативно связываться с поставщиками или логистическим отделом для корректировки данных.

• Опыт работы менеджером по «Честному знаку» от 3 лет.
• Успешный опыт работы с личным кабинетом платформы «Честный знак» — кандидат должен уверенно выполнять все основные операции в системе.
• Владение офисным ПО (Word, Excel, 1:C, ЭДО).
• Внимательность (отсутствие ошибок в кодах).
• Корректность документооборота.
• Предотвращение блокировок товаров.
• Соблюдение сроков ввода товаров и отчётности.
• Высокая работоспособность, организованность, умение находить нестандартные способы решения задач.

Условия:

- только кандидаты без удалённой работы!

• 5/2 (с 8:00 до 16:30).Обед 12:00-13:00. Работа офис+склад. Права кат. В. желательны.
• По результатам работы в дальнейшем возможно заключение трудового договора.