Digital recruiter (Fluent english)

Мы - один из самых крупных и активных венчурных фондов / паблишеров на платформе Roblox. Инвестируем в топовые игры, помогаем им расти до миллионов DAU, сами запускаем собственные студии. У нас есть ресурсы и хасл-культура VC, при этом мы плотно работаем с игровой индустрии и все сотрудники жесткие гики. Сейчас наш хедкаунт - около ста человек: небольшая core-команда и быстро масштабируемые студии.

Что нужно будет делать (основные направления):

• Точечный хайринг (90% времени): Нестандартные роли для фонда (Investment, BD, Legal, Finance, Operations) и линейные и лидовые позиции в Roblox-студиях (Game Design, Art, Lua devs, 3D).
• Онбординг новых бойцов: от глубокого погружения в культуру и задачи еще на этапе скрининга, до автоматизации вкатывания сотрудника в первые дни.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в сильных компаниях (желательно геймдев / tech / венчур / быстрорастущий продукт).
• Высокая личная и профессиональная планка - к себе, к кандидатам + хорошая насмотренность на процессы.
• Располагаешь к себе сильных людей: презентабельно выглядишь, имеешь хорошее чувство юмора
• Свободный английский (устный + письменный). Важен практический навык интервью на английском.
• Умение проводить структурированные, селективные интервью на очень разные роли.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа.
• Конкурентная компенсация + значимый долгосрочный upside (возможность реинвестировать часть дохода в фонд → потенциал серьёзного капитала через 2-5 лет).
• Очень сильная команда и культура максимальной свободы + максимальной ответственности.
• Прямой путь к роли HR Director / Head of People при достижении результатов (~12 мес).
• Работа в одной из самых динамичных и денежных ниш 2025–2030 годов — Roblox ecosystem.