Операционный директор (COO)

HOME HEAT – это больше чем компания. Это экосистема, объединяющая собственное производство дизайнерских радиаторов и лучшие бренды рынка в сегменте medium+ и premium. Наша миссия – предлагать клиенту исчерпывающее решение для создания идеального интерьера, выступая его надежным партнером и экспертом.

Наша структура:

• Собственное производство дизайнерских радиаторов под собственными брендами.

• Мультибрендовый портфель: мы – официальный партнер ведущих российских и европейских производителей.

• Дистрибуция: федеральная сеть собственных шоурумов, дилерская сеть, сильный b2b-канал.

• Логистика складская и транспортная: собственная складская сеть в ключевых регионах РФ, автопарк.

Мы ищем Операционного директора, который станет архитектором наших операционных процессов.

Ваша задача – безупречно синхронизировать работу складской и транспортной логистики, закупок, рекламации. Эффективную коммуникацию всех подразделений компании.

Чем вы будете заниматься:

• Возглавите ключевые операционные подразделения: логистика складская и транспортная, закупки, рекламация.

• Будете инициатором внедрения новых методов и технологий (BI-системы, WMS) для повышения прозрачности и скорости принятия решений.

• Будете участвовать в подборе и развитии руководителей в вашем блоке.

• Внедрите систему KPI, мотивирующую команду на достижение общих бизнес-целей.

• Участвовать в разработке стратегии развития компании.

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Опыт операционного руководства в сегменте: сантехника, отопительное или климатическое оборудование, мебель, производство с широкой номенклатурой.

• Навыки внедрения и развития ERP-систем (1С и аналоги).

• Сильные финансово-аналитические навыки.

• Лидерские качества и опыт управления крупными разнопрофильными командами.

• Опыт разработки и внедрения организационных структур.

Мы предлагаем:

• Масштаб: Вы будете управлять сложной экосистемой, где пересекаются производство, мультибренды и многоканальные продажи.

• Влияние: Ваши решения будут напрямую влиять на лояльность клиентов и финансовые результаты компании.

• Стабильность: Работа в устоявшейся компании с четкой стратегией и сильными рыночными позициями.

• Команда: Возможность работать с экспертами рынка в области продаж, маркетинга и закупок.

• Доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) и ежегодный бонус, привязанный к KPI компании.

Готовы выстроить операционное превосходство для лидера в индустрии тепла и стиля?