ведение кадрового делопроизводства численность работников около 200 человек (прием, увольнение, перемещение, ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним и т.д.).
обработка табелей учета рабочего времени структурных подразделений по итогам месяца для начисления заработной платы.
ведение базы данных по обучению и повышению квалификации работников.
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков.
ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету.
взаимодействие с ВК, подготовка и проверка документов к сверке с ВК.
Требования:
Опыт работы от 3-х лет обязателен!
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
Опытный пользователь 1С: ЗУП 8.3
Знание Трудового законодательства
Ответственный, инициативный и позитивный человек, который хочет развиваться в сфере HR
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная заработная плата.
комфортные условия труда, питание за счет работодателя.
скидка на медицинские услуги для себя и членов семьи.