Специалист по адаптации и развитию персонала

1. Адаптация персонала (Onboarding)

• Разработка и внедрение процесса адаптации: от первичного приветствия до завершения испытательного срока.
• Организация экскурсии на производство для новых сотрудников (знакомство с цехами, технологией, подразделениями).
• Сопровождение новичков на испытательном сроке, сбор обратной связи, помощь в погружении в рабочие процессы.
• Контроль прохождения испытательного срока, выявление и решение сложностей у новых сотрудников.

2. Обязательное обучение (охрана труда, ПБ, регламенты)

• Контроль графиков обязательного обучения: охрана труда, пожарная безопасность, производственные регламенты, нормы по промышленной безопасности и др.
• Поиск поставщиков услуг для обязательного обучения (лицензированные учебные центры, аттестующие организации).
• Заключение договоров, контроль сроков и качества предоставления услуг.
• Мониторинг своевременности прохождения обучения сотрудниками.
• Формирование отчетности для руководства и контролирующих органов.

3. Дополнительное обучение (профессиональные навыки)

• Сбор запросов от подразделений: чему сотрудники хотят учиться для повышения эффективности.
• Планирование и защита бюджета на дополнительное обучение.
• Поиск поставщиков услуг (тренинги, семинары, онлайн-курсы, бизнес-школы).
• Сопровождение обучения: контроль прохождения, сбор обратной связи.

4. Внедрение и развитие СДО (системы дистанционного обучения)

• Участие во внедрении СДО: выбор платформы, настройка, тестирование функционала.
• Заведение курсов в системе (загрузка материалов, настройка тестов, сценариев обучения).
• Тестирование платформы перед запуском для сотрудников.
• Администрирование СДО: назначение курсов, отслеживание результатов, формирование отчетов.
• Развитие электронного обучения: создание простых курсов своими силами или с привлечением подрядчиков.

5. Работа в 1С и документооборот

• Заведение бюджетов на обучение в 1С.
• Заведение и проведение договоров с поставщиками.
• Проведение оплат по договорам обучения.
• Закрытие договоров в 1С (акты, сверки, списание средств).

6. Внутренние коммуникации

• Корпоративные рассылки: информирование о мероприятиях, графиках обучения, изменениях.
• Выстраивание внутренней коммуникации (создание корпоративного чата/канала/страницы).

7. Развитие корпоративной культуры

• Помощь в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, спортивные события).
• Разработка и внедрение Кодекса деловой этики (правила поведения, принципы взаимодействия, ценности компании).
• Продвижение корпоративной культуры через внутренние каналы, визуальные материалы, атрибутику, традиции.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в адаптации, обучении или развитии персонала от 1 года.
• Понимание специфики обязательного обучения (ОТ, ПБ, регламенты) – приветствуется.
• Опыт или явное желание внедрять СДО (знание Moodle, iSpring, WebTutor или других платформ – плюс).
• Уверенный пользователь 1С (бюджеты, договоры, оплаты).
• Системность, ответственность, умение работать с документами и сроками.

• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет.
• Достойный уровень дохода.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративный транспорт.
• Бесплатная охраняемая парковка.
• Бесплатный тренажерный зал.