Эксперт по подбору руководителей

Москва, Нововладыкинский проезд, 1к2

Метро: Владыкино

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и исполнение плана подбора руководителей Angiopharm на основе активного участие в процессе анализа бизнес-процессов, организационном дизайне для определения и прогнозирования потребности Angiopharm в руководителях.
Анализ рынка труда и зарплатных вилок рынка руководителей. Подготовка справок и предложений по плану найма, стратегическому поиску и мэппингу рынка.
Формирование и сведение бюджета затрат на найм руководителей, контроль выполнения.
Формирование детальных профилей кандидатов совместно с заказчиками.
Создание и внедрение общего подхода к закрытию вакансий руководителей (системные этапы отбора, тестирования, проверки деловой репутации, инструменты горизонтального сравнения кандидатов, инструменты выявления и привлечения пассивных кандидатов – руководителей, не ищущих в данный момент работу) и поддержания долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.
Использование нестандартных каналов: отраслевые конференции, научные публикации, сообщества, закрытые клубы директоров и пр.)
Проведение глубинных интервью и отчетов по их итогам с анализом профессиональных, личностных качеств, лидерства, опыта трансформации, стратегирования функций и бизнеса в целом, подтвержденных успешных примеров реализации задач, релевантных роли по вакансии.
Этичная, дипломатичная, конфиденциальная и мотивирующая к приходу кандидатов в Angiopharm коммуникация.
Навыки проведения переговоров, согласования компенсационного пакета.
Проверка культурной, ценностной совместимости с Angiopharm и деловой репутации в том числе через неформальные каналы и нетворк.
Участие в разработке и оптимизации организационной структуры бизнеса. Планирование и контроль численности сотрудников, оптимизация штатной численности.
Ведение базы внешнего кадрового резерва руководителей.
Поддержка успешных кандидатов на пребординге и в процессе адаптации (до 6 месяцев). Мониторинг успешной интеграции в команду руководителей и большую команду в рамках всей компании Angiopharm.
Ослеживание КПЭ по срокам закрытия руководящих позиций, стоимости найма, процента удержания в течение первого года.

Требования:

Опыт работы в функции подбора высших руководителей (от 3 лет), знание ключевых игроков на рынке космецевтики, знание трендов в биотехе и бьюти-фарме и регуляторных требований GMP как преимущество.
Глубокое знание ТК РФ и 152 ФЗ.
Подтвержденный опыт успешного закрытия топ-позиций.
Навыки проведения сложных глубинных интервью (поведенческие, кейс-интервью, интервью по компетенциям, интервью по ценностям, стресс-интервью и пр.).
Глубокое понимание рынка труда и зарплатных вилок.
Способность разрабатывать понятные и работающие стратегии поиска руководителей.
Владение инструментами оценки профессиональных и личностных компетенций (сертификаты SHL, Hogan, Strength Finder, PCM и/или их российские аналоги).
Владение инструментов сорсинга. Развитый аккаунт в LinkedIn.
Навыки бизнес-анализа.
Знание современных инструментов автоматизации рекрутмента и HR-процессов.