Ищем лидера, который отвечает за результат, а не за процесс: формирует стратегию, находит точки роста и усиливает команду. Партнёрская программа уже работает: более 400 активных партнёров - вы приходите не в пустоту, а выстраиваете систему и масштабируете то, что есть. Важно умение принимать решения в неопределённости, держать фокус на метриках и повышать уровень людей рядом. Ценим системность в работе и эмоциональную зрелость в коммуникациях: с командой, партнёрами и фаундерами.
Задачи:
- Пересобрать команду партнёрского направления: нанять, выстроить структуру, поставить цели и KPI.
- Разработать стратегию роста партнёрского канала (агентства, travel-бренды, амбассадоры, digital-площадки).
- Рост выручки через партнёрский канал (KPI).
- Выстроить систему метрик и мониторинга партнёрского направления. Первые 3 месяца это приоритет. После — взять ответственность за результаты по этим метрикам.
- Организовать операционные процессы: промо, выплаты, документооборот через команду.
- Представлять Just eSIM на отраслевых конференциях, выставках и партнёрских мероприятиях. Быть лицом бренда в офлайне.
KPI:
- Увеличение выручки через affiliate-канал.
- Рост числа активных партнёров.
- Команда выполняет KPI: конверсия новых партнёров в активных и удержание партнёров месяц к месяцу.
Требования:
- Опыт 3–5 лет в affiliate / performance-маркетинге.
- Опыт построения и управления командой в партнёрском/affiliate-направлении.
- Владение Excel / Power BI / CRM.
- Опыт публичных выступлений и переговоров с крупными брендами и агентствами.
- Готовность к регулярным командировкам.
- Английский — B1
Условия:
- Нахождение в Москве или Санкт-Петербурге для периодических оффлайн-встреч с фаундером и ССО (1-2 в неделю).
- Прямая коммуникация с фаундером и COO. Решения принимаются быстро, без лишних согласований.
- Полная автономия в построении команды и процессов. Вы сами определяете как это работает.
- Оклад и годовая премия.
- Оформление ГПХ или с ИП.
- Без ночных дедлайнов, с уважением к личному времени.