Менеджер по адаптации и вовлеченности персонала

Мы в GOOD WOOD растём и усиливаем HR‑команду. Ищем менеджера по адаптации и вовлеченности, который поможет новичкам быстро вливаться в команду, поддерживать высокую вовлеченность сотрудников и развивать корпоративную культуру.

Преимущества работы с нами:

• Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой;
• Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов;
• Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей;
• Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации;
• Своя Академия GWD, где доступно любое обучение.

Чем предстоит заниматься:

• Вести процесс адаптации новичков;
• Выстраивать и развивать систему наставничества для новичков;
• Проводить опросы по взаимодействию внутри команд, вовлеченности и мотивации, предлагать улучшения;
• Развивать корпоративную культуру:
небольшие внутренние мероприятия, участие в коммуникациях, поддержка ценностей GOOD WOOD;
• Организовывать и проводить опросы ENPS, EXIT, STAY, 1‑to‑1 встречи по стандартам компании;
• Курировать работу со студентами:
стажировки и практика, взаимодействие с вузами;

Какие качества помогут в работе:

• Опыт работы в HR от 2-3 лет (адаптация, HR‑generalist или C&B / T&D — будет плюсом);
• Понимание основных HR‑процессов: адаптация, оценка, вовлеченность;
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями;
• Системность: ведение отчётности, карточек сотрудников, работа с опросами и данными;
• Готовность работать в условиях изменений, тестировать новые подходы и не бояться пробовать.