HR-менеджер

Основные задачи:

• Full-cycle рекрутинг: Поиск и подбор талантов (Account-менеджеры, дизайнеры, креаторы, SMM-менеджеры, копирайтеры).
• Onboarding & Offboarding: Разработка и внедрение программ адаптации, чтобы новички максимально быстро входили в ресурсное состояние.
• Кадровое администрирование: Ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска) в соответствии с ТК РК.
• C&B (Компенсации и льготы): Мониторинг рынка зарплат в креативной индустрии, участие в разработке систем мотивации и KPI.
• Обучение и развитие: Выявление потребности в тренингах, организация внутреннего обмена знаниями (workshops).
• Корпоративная культура: Организация тимбилдингов, поддержка атмосферы драйва и предотвращение выгорания сотрудников, выстраивание HR-бренда.
• Внутренние коммуникации: Трансляция ценностей агентства и оперативное информирование команды.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: От 2–3 лет в роли HR Generalist или HR-менеджера (опыт в Digital/Advertising/Creative будет существенным преимуществом).
• Знание трудового законодательства: Глубокое понимание ТК РК и кадрового делопроизводства.
• Навыки рекрутинга: Умение находить «своих» людей не только через стандартные работные сайты, но и через соцсети, портфолио (Behance, LinkedIn) и нетворкинг.
• Языки: Грамотный русский язык (устный и письменный); знание казахского и английского языков приветствуется.

Soft Skills:

• Эмпатия и эмоциональный интеллект: Способность чувствовать настроения в коллективе и вовремя предотвращать конфликты.
• Адаптивность: Готовность к быстрой смене приоритетов и работе в режиме многозадачности.
• Креативный подход: Способность нестандартно подходить к решению HR-задач (от описания вакансии до сценария корпоратива).
• Организованность: Высокий уровень самодисциплины и внимания к деталям.

Компания предлагает:

• Локация: Офис компании расположен в центре города
• Карьерное развитие: Предоставляются возможности для профессионального роста и поэтапного расширения зоны ответственности в рамках HR-департамента.
• Режим работы: Стабильный график 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Корпоративная среда: Работа в структурированном рекламном агентстве с портфелем крупных сетевых и локальных клиентов.