CRM-маркетолог

Привет! 👋

Мы — WIM Agency, CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс, Перекрёсток, «Додо Пицца» и другие крупные компании.

Сейчас в команду мы ищем CRM Project Manager (middle) — специалиста, который будет вести проекты CRM-маркетинга.

Чем предстоит заниматься :

Маркетинг и аналитика
— Лидирование запуска кампаний в ESP-платформах: email, push, SMS.
— Расчёт ключевых метрик (OR, CTR, CR, Deliverability), анализ эффективности, А/В тестирование и сегментация.
— Составление ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, верстальщиков, кампейнов и контроль результата.

Менеджмент проектов
— Полный цикл работы с клиентом: от брифинга и выявления потребностей до постановки задач продакшену и запуска CRM-кампаний.
— Проведение встреч, презентация решений, выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками.

Документация и отчётность
— Подготовка отчётов для клиентов, аналитика по итогам запусков.
— Согласование юридических и маркетинговых документов.

Что мы ждём от тебя :

Опыт и навыки
— Опыт работы в маркетинге / CRM от 1 года (рассматриваем уровень Middle/Junior+).
— Понимание каналов CRM маркетинга и знание ключевых метрик, умение с ними работать.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets и PowerPoint (готовить отчёты и презентации — база).
— Опыт работы с таск-трекерами (Trello, Jira, Planfix или аналоги) и инструментами вроде Miro, Figma (на уровне постановки задач и контроля).
— Навык отличать хороший копирайт и дизайн от плохого — и аргументировать своё мнение.
— Приветствуется опыт использования AI-инструментов в работе.

Личные качества:
— Самостоятельность в решениях и ответственность за результат.
— Желание развиваться, активность и гибкость
— Быстрая адаптация к изменениям
— Позитивный взгляд на жизнь и умение работать в команде.

Что предлагаем:

— Опыт работы с крупными компаниями и разными нишами.
— Официальное трудоустройство с первого дня, белую зарплату.
— Удалёнку по миру 5/2, график 10:00–19:00 мск. Рассматриваем кандидатов из часового пояса +/- 2 к Мск.
— Адаптацию и обучение: у нас есть карьерные треки, большая база знаний и бесплатный доступ к курсу по Retention-маркетингу после испытательного срока.
— 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).

Этапы отбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Финальное собеседование с руководителем.
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
• Оффер — и ты в команде!