Руководитель отдела развития

Требуется энергичный, молодой духом руководитель на должность начальника отдела развития. Кандидат должен обладать навыками личных продаж, включая составление коммерческих предложений, простых договоров, ведения деловых переговоров. Должен уметь организовать коллектив из 5 ти подчиненных продавцов и обеспечить им своевременный подвоз лидов для обработки. Быть для своих подчиненных харизматичным и одновременно профессиональным лидером, за что получит дополнительную оплату в размере процентов от результата отдела. Человеком, который защитит свою команду от покушения смежников, не даст им залезть в свой огород и накидать камней.

Достигать цели руками своих подчиненных, показав как это делать личным примером, а также через инструкции, написанные простым и понятным языком.

Продавать необходимо посредникам, точнее заниматься сбытом. Своих клиентов считать партнерами, помогать делать им продажи конечным пользователям. Любить партнеров за то, что они помогают получить достойную зарплату в это сложное время. Не жадничать, ценить вклад ПАРТНЕРОВ, коими являются дилеры компании и уважать и заботится о своих непосредственных подчиненных, помогать им развиваться как личностно, так и в профессиональной карьере.

Бонусом идут еженедельные курсы в компании по психологии и развитию мастерства в продажах и управлении персоналом.

Если страшно, пробуй, авось получиться. Не попробовав и не узнаешь.