Начальник кадрового отдела территориального органа

Обязанности:

• Реализация кадровой политики госслужбы: формирование состава, документальное оформление назначений (приказы, контракты), сопровождение карьерного развития сотрудников

• Кадровое делопроизводство и администрирование в системе ЕИСУКС

• Поддержка профессионального роста персонала (организация аттестаций и программ развития для гражданских служащих)

• Подготовка приказов, аналитических справок и ответов на обращения граждан, организаций и органов власти

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в отделе кадров от 3-х лет
• Практический опыт работы в ФГИС «ЕИСУКС»

• Знание ФЗ № 58‑ФЗ, ФЗ № 79‑ФЗ, ТК РФ и правил подготовки нормативных актов

• Умение оперативно искать информацию в правовых базах и анализировать данные

• Опыт составления аналитических справок и служебных документов

Условия:

• Работа над проектами государственного масштаба

• Поддержка и развитие: возможности для обучения и профессионального роста

• Соблюдение ТК РФ: госслужба – это зарплата вовремя, оплата больничных и большой отпуск (от 31 календарного дня)

• Работа в дружной команде: наш коллектив состоит из профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга

• Трудоустройство в соответствии с 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

• Присвоение классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

• Оплата труда и другие выплаты в соответствии с 79-ФЗ