Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• Оформление трудовых договоров, приказов и личных дел сотрудников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства;
• Ведение и актуализация кадровой документации;
• Подготовка отчетности по кадрам;
• Организация и сопровождение процессов подбора персонала;
• Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и внутренней политики компании;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы на аналогичной должности от 1–3 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки ведения кадрового документооборота;
• Уверенное владение ПК (MS Office, HR-системы);
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность;
• Навыки коммуникации и работы с людьми.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• График работы: полный рабочий день;
• Социальный пакет в соответствии с законодательством;
• Возможности профессионального развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.