Специалист по массовому подбору персонала / Рекрутер

СПЕЦИАЛИСТ ПО МАССОВОМУ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР В АУТСОРСИНГ)

ООО «Джоб Мастер» — динамичный провайдер аутсорсинга персонала. Мы закрываем кадровые потребности для пищевых производств, агрохолдингов, автопрома, складской логистики и тяжелой промышленности. Работаем быстро, масштабируемся, растём — и ищем в команду таких же энергичных людей.

Кого мы ищем:
Энергичного, коммуникабельного специалиста, который не боится много общаться, любит видеть результат своей работы и готов развиваться в HR. У нас условия меняются регулярно: новые объекты, разные ставки, локации и требования. Это норма для аутсорсинга, и мы научим тебя быстро в них ориентироваться.

Что предстоит делать:

• Активно работать с откликами и базами: звонки, короткие телефонные интервью, предложение вакансий кандидатам.
• Вести кандидатов в CRM-системе, размещать и обновлять вакансии на job-порталах.
• Быстро усваивать и применять новые вводные: меняющиеся условия, тарифы, требования заказчиков.
• Сопровождать трудоустроенных сотрудников на старте, оперативно решать возникающие вопросы.
• Вести ежедневную/еженедельную отчетность по воронке подбора и KPI.

Что для нас важно:

• Высокая энергия, проактивность и готовность к интенсивному темпу работы.
• Умение быстро обрабатывать большие объемы информации и гибко адаптироваться к изменениям.
• Грамотная устная и письменная речь, отсутствие страха перед телефонными переговорами.
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Google Docs), готовность работать с CRM.
• Опыт в массовом подборе от 6 месяцев будет преимуществом, но не обязателен. Главное
• Желание расти в профессии и зарабатывать на результат.

Мы предлагаем:

• Стабильный график: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по пятницам до 17:00).
• Окладная часть 55 000 ₽, первый месяц испытательный срок 50 000 ₽
• Доход: от 65 000 до 90 000 ₽ (оклад + прозрачная KPI-система с первого месяца).
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Корпоративная связь, современное рабочее место, всё необходимое оборудование для звонков.
• Погружение в профессию с первого дня: наставничество, обучение скриптам, CRM и воронке подбора.

Как начать:
Откликайся, если хочешь расти в HR, видеть прямую связь между усилиями и доходом и работать в команде, где ценят скорость, честность и результат. Прикрепи резюме — мы свяжемся в течение 1 рабочего дня!