Менеджер по подбору персонала

В ваши обязанности будет входить:

• Полный цикл поиска и подбора персонала с использованием современных источников и инструментов;
• Проведение групповых презентаций и первичных собеседований;
• Оптимизация и автоматизация процессов рекрутинга;
• Сбор и анализ HR-метрик, создание информативных дашбордов;
• Участие в проведении опросов сотрудников и оценке персонала;
• Подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-показателям;
• Поддержка других HR-процессов (коммуникация с другими отделами, развитие персонала).

Мы предлагаем:

• Работу в IT-компании, активно применяющей передовые HR-технологии;
• Удаленный формат работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Это отличное предложение, потому что:

• Мы создаем команду высококвалифицированных и мотивированных специалистов, что создает отличную рабочую атмосферу;
• Широкие возможности для карьерного роста и развития, что поможет стать более квалифицированным и востребованным специалистом.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы);
• Опыт работы с HR-метриками и создания аналитических отчетов;
• Знание современных методов оценки персонала;
• Навыки работы с системами автоматизации рекрутинга (ATS);
• Аналитический склад ума, внимание к деталям.