Руководитель команды разработки

BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.

Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.

Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.

За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.

В связи с расширением казанского филиала приглашаем Руководителя команды, для реализации IT-решений в сфере страхования.

Чем предстоит заниматься:

Управление командой:

• руководство кросс-функциональной командой (разработчики, аналитики, QA, тестировщики) командой разработки программного обеспечения;
• формирование и развитие команды: найм, адаптация, развитие, 1:1, ИПР;
• мотивация сотрудников, решение конфликтов, умение слушать и слышать, приоритизация задач, контроль;
• контроль бюджета команды и достижения результатов по рентабельности команды и проектов;
• взаимодействие со стейкхолдерами: оценка задач, планирование ресурсов, документирование решений, управление ожиданиями заказчика.

2. Взаимодействие с другими продуктовыми командами:

• координация действий с ТЛ других команд, информирование о технологических и архитектурных изменений в CI/CD системе заказчика;
• помощь в решении инцидентов, взаимодействие с командой DevOps и DBA-инженерами заказчика.

3. Работа с продуктом:

• достижение продуктовых целей и бизнес-метрик;
• донесение целей бизнеса до команды, связывание фичи с ценностью для пользователей;
• управление техническим долгом, планирование рефакторинга и обеспечение безопасности решений, минимизация непродуктивной разработки.

4. Процессы и эффективность:

• поддержка SCRUM-процессов: дейли, груминг, планирование, ретро, демо;
• отслеживание качества и баланса задач: продукт / баги / техдолг / срочные задачи;
• обеспечение прозрачности процессов и контроля выполнения задач;
• участие в релизном процессе поставки ПО.

5. Технологическое развитие:

• поддержка принятых стандартов в компании;
• внедрение и контроль практик качества: code review, развитие тестирования, отслеживание покрытия, метрик, автоматизация;
• работа с инцидентами, снижение их частоты и влияния;
• отслеживание технологического стека и архитектуры команды;
• формирование технической стратегии и планирование развития.

Для этого вам потребуется:

• опыт управления людьми, опыт управления проектами (сроки, декомпозиция);
• знание процесса разработки, умение его организовывать и оптимизировать;
• опыт формирования кросс-функциональной команды и построения ее работы
• применение гибких методологий;
• умение мотивировать команду, общаться с заказчиком;
• быть дисциплинированным, честным, ответственным, эмпатичным, открытым;
• быть нацеленным на результат, быть наставником, быть лидером.

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT-компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату;
• гибкое начало рабочего дня;
• комфортный офис;
• вкусные оплачиваемые обеды;
• профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы;
• подарки на значимые события;
• корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников;
• бонусная программа “Приведи друга”;
• программа наставничества для новых сотрудников.