Младший специалист по корпоративной культуре

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины:

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: комплексное развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании

Чем предстоит заниматься:

• Реализовать проекты по внедрению, развитию и поддержанию ценностей компании
• Прокачивать проекты по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда (например, проект Амбассадоров и рейтинг работодателей)
• Создавать контент с душой: вести соцсети и сайты о работе в компании, сопровождать внутренние площадки и корпоративный портал
• Создавать мерч, который хочется носить
• Работать с отзывами и держать команду в курсе всех важных событий
• Создавать пространства для мероприятий (праздники, собрания по достижениям целей и т.п.)

Мы ожидаем, что ты:

• Получил высшее образование (в приоритете "Менеджмент", "Управление персоналом", "Маркетинг", "Социология") или выпускной курс
• Понимаешь, зачем нужна корпоративная культура и HR-бренд компании
• Обладаешь «черным поясом» по коммуникациям, выстраиваешь партнерские отношения
• Быстро генерируешь идеи и воплощаешь их в работу
• Внимателен к деталям

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда
• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет
• заботу о вас: ДМС для некурящих после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаём и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Чтобы наше взаимодействие было эффективным, просим ответить на следующие вопросы в сопроводительном письме:
1) Откуда вы впервые узнали о компании МедРокет?
2) Чем вас привлекает сфера корпоративной культуры или HR-бренда

Готов к взлету? Присоединяйтесь к нашей команде МедРокет!