ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
сбор необходимых документов для приема/увольнения/отпуска и прочее;
осуществление мероприятий по приему/переводу/увольнению/отпуску, выдача справок и прочее;
отслеживание сроков действия медицинских осмотров, направление на освидетельствование, консультирование;
ведение воинского учета;
ведение учета работников компании (списки, отчеты);
взаимодействие с коллегами в части отработки запрашиваемых сведений, касающихся информации о работниках (уведомление о приемах, направление документов, сведений в виде таблиц);