Мы ищем внимательного, системного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя ведение кадрового делопроизводства и поддержит HR-направление компании.
Ваши задачи:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, увольнение, переводы, отпуска)
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
- Ведение и актуализация штатного расписания и личных дел сотрудников
- Учёт рабочего времени, больничных, отпусков
- Подготовка отчётности для госорганов (при необходимости)
- Поддержка HR-функций:
- размещение вакансий и поиск кандидатов
- первичный отбор резюме и проведение телефонных интервью
- координация собеседований
Мы ожидаем:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 3-х лет
- Знание трудового законодательства РК (или готовность быстро ориентироваться)
- Внимательность к деталям и аккуратность в документах
- Умение работать с большим объёмом информации
- Коммуникабельность и базовые навыки подбора персонала
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- Дружный и адекватный коллектив
- Возможность развиваться в HR-направлении
- Разнообразные задачи без рутины «в одном окне»