Заведующая/Заведующий лабораторией

Основные обязанности:

• Руководит лабораторией. Планирует и организует эффективную работу лаборатории, обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями клиники.

• Содействовать в получении приложении к лицензии по новым лабораторным исследованиям

• Определять должностные обязанности подведомственного персонала, организовать и обеспечить рациональную расстановку кадров и организацию труда сотрудников лаборатории.

• Составляет график работы лаборатории, контролирует соблюдение графика работы, выполнение должностных инструкций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, принципов медицинской этики и деонтологии.

• Организовывать разработку всех клинических и технических правил, процессов и процедур для лаборатории.

• Организует и участвует в проведении лабораторно-инструментальных исследований поступающих образцов.

• Организует безопасные условия работы и осуществляет контроль по обеспечению безопасного изучения исследуемых материалов, движения, хранения и транспортировки возбудителей 1-4 групп патогенности.

• В целях контроля качества, осуществлять административный надзор за деятельностью лаборатории. Проводить постоянный, непрерывный обзор по контролю клинической и технической компетентности персонала.

• Доводить до сведения сотрудников лаборатории приказы и указания директора и вышестоящих органов и контролировать их исполнение.

• Обеспечить и контролировать правильность и своевременность ведения медицинской документации.

• Своевременно подавать заявки на необходимую медицинскую аппаратуру и технику, инструментарий, хозяйственное оборудование и другие материалы, необходимые в работе.

• Обеспечить правильность и своевременность получения, хранения, учета и использования диагностических средств, спиртов и перевязочного материала.

• Контролировать качество всех видов выполненных анализов в лаборатории.

Требования:

• должен иметь высшее образование;
• стаж не менее 2-х лет в руководящей должности .

• Нормированное рабочее время, своевременная заработная плата, социальный пакет согласно Трудового Законодательства РК, развитие профессиональных качеств, интересная и перспективная работа в развивающейся и стабильной компании со сложившимися традициями и корпоративной культурой.
• официальное трудоустройство.