Специалист по обучению и развитию/Soft Skills Trainer

Алматы, проспект Назарбаева, 223блок2Б

Метро: Абая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение корпоративных тренингов и образовательных программ по soft skills в онлайн и офлайн форматах с поддержкой наставника и опытных тренеров при необходимости;
Работа с групповой динамикой: создание вовлекающей атмосферы, управление вниманием и взаимодействием участников, обеспечение высокого качества проведения;
Создание и обновление учебных материалов, презентаций, кейсов, методических пакетов;
Участие в проектировании и развитии обучающих программ, направленных на развитие ключевых «мягких навыков» сотрудников;
Применение принципов instructional design при проектировании образовательных решений;
Поддержка и актуализация корпоративной базы знаний;
Соучастие в проектной деятельности отдела обучения и поддержка текущих инициатив;
Подготовка контент-плана и написание экспертных материалов для внутреннего коммуникационного канала по soft skills, взаимодействие с аудиторией;
Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и внутренними заказчиками, понимание их потребностей и бизнес-контекста;
Поддержка имиджа и миссии отдела обучения и развития, участие в продвижении культуры непрерывного обучения;
Работа в распределённой команде, взаимодействие с коллегами из международных локаций.

Требования:

Оконченное высшее образование (бакалавр/магистр);
Опыт проведения soft skills-тренингов для взрослых от 1 года: понимание принципов обучения взрослых и работы с групповой динамикой;
Понимание принципов instructional design и основ проектирования образовательного опыта;
Готовность активно работать в живых форматах - проводить тренинги, вовлекать участников, управлять динамикой групп;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, готовность использовать его в работе и при проведении тренингов;
Навыки системного и критического мышления, структурирования информации;
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Готовность работать в условиях неопределённости, проявлять инициативу, уточнять вводные, предлагать решения;
Эмпатия, гибкость, ответственность, внутренняя зрелость и ориентация на качество;
Проактивность: умение задавать вопросы, строить доверие и партнёрские отношения с внутренними клиентами и руководителями.

Условия:

Профессиональный рост в международной бизнес среде;
Медицинское страхование ДМС;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, уровень зарплаты – конкурентоспособный.