Ведущий специалист отдела по обучению и развитию персонала

Создание учебных планов и материалов, соответствующих потребностям сотрудников и стратегическим целям компании;

Планирование и организация тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;

Управление бюджетом, выделенным на обучение, включая расчет затрат и контроль за их эффективным использованием;

Подбор и найм внешних тренеров и преподавателей, а также координация внутренних экспертов для проведения обучения;

Оценка результатов обучения с использованием анкет, тестов, интервью и анализом показателей деятельности компании;

Ведение учета учебных материалов, аттестаций, сертификатов об окончании курсов и иной документации;

Коммуникация с руководителями различных подразделений для обеспечения актуальности и эффективности обучения;

Внедрение и использование современных образовательных технологий и методик обучения для повышения эффективности тренингов.

Ведение докуметооборота по проектам, практикантам, проведение совместных меропритий с ВУЗами.

Работа в системе IJRO выполнени поручений и задач Минисетрства цифровых технологий.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2 лет;

Свободное владение русским и узбекским языками;

Опыт работы в обучении и развитии персонала, HR или смежных областях;

Опыт разработки и внедрения обучающих программ;

Знание современных методов и технологий обучения;

Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие учебные планы;

Навыки проведения презентаций и обучающих сессий;

Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакты с разными людьми.

Конкурентоспособная заработная плата;

Возможности профессионального развития;

Корпоративные мероприятия и бонусы;

Офис в центре города со всеми удобствами.