Заместитель начальника АХО

Уважаемые кандидаты!

Просим ознакомиться со следующей информацией, прежде чем откликнуться на вакансию.

Ищем заместителя начальника административно-хозяйственного отдела с перспективой на руководителя данного подразделения.

Вакансия не про «документы», вакансия про «чистоту и порядок»!!!

Требуется истинная хозяйка собственного имущественного комплекса (более 15 тыс.кв.м.), требующего постоянного внимания.

Специалист:

- готовый большую часть рабочего времени проводить «в полях», умеющий замечать мельчайшие недочеты в уборке и контролировать качество по стандартам;

- умеющий общаться с рабочими разного возраста и вероисповедания, способный подбирать, обучать персонал и мотивировать сотрудников.

- способный быстро принимать решения в непредвиденных ситуациях, оставаясь спокойным.

Обязанности:

• организовывать и контролировать работу рабочих комплексной уборки и рабочих по уборке и содержанию территории (штат 20 человек);
• следить за чистотой и порядком в служебных, производственных помещениях и территории предприятия;
• обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей и оборудования, стоящих на балансе отдела;
• получать, хранить, выдавать необходимые хозяйственные материалы, оборудование и инвентарь рабочим комплексной уборки и рабочим по уборке и содержанию территории;
• составлять установленную отчетность по полученным, хранящимся и выдаваемым материалам, оборудованию и инвентарю.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• опытный пользователь ПК;
• опыт работы с офисной техникой;
• ответственность, умение правильно расставлять приоритеты, коммуникабельность.

Условия:

• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия), выплата 2 раза в месяц;
• График работы с 7:00 до 16:00;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

Мы следуем корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Эффективная наградная политика.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!