Руководитель отдела продаж (РОП) / Операционный директор (маркетплейсы, E-commerce)

Мы - растущий E-commerce бренд в нише спортивной одежды с устойчивыми показателями и амбициями кратного роста. Обороты 15–16 млн ₽ в месяц.

Бизнес уже доказал свою эффективность - следующая задача — систематизация и масштабирование.

Кого ищем

Ищем сильного управленца, который возьмёт на себя операционное руководство, выстроит процессы и обеспечит рост показателей.

Это роль не про «исполнение задач», а про управление бизнесом через цифры, систему и команду.

Зона ответственности

Стратегия и финансы

• Планирование продаж (месяц / квартал / год)
• Контроль юнит-экономики и ДДС
• Рост ключевых финансовых показателей

Команда

• Управление текущей командой и её масштабирование
• Найм, адаптация и развитие сотрудников
• Постановка задач и контроль исполнения
• Внедрение системы KPI и отчётности

Маркетинг и реклама

• Контроль рекламных бюджетов и ДРР
• Работа с конверсией
• Постановка задач и контроль менеджера по рекламе

Аналитика

• Работа с MPStats / StatSic и аналогами
• Систематизация данных и отчетности
• Принятие решений на основе цифр

Операционные процессы

• Взаимодействие со складом и производством
• Контроль остатков
• Предотвращение out-of-stock

Требования

Обязательные:

• Опыт в E-commerce (маркетплейсы)
• Практический опыт работы с Wildberries
• Опыт управления командой
• Понимание юнит-экономики и финансов
• Опыт в нише одежды
• Работа с оборотами от 30 млн ₽/мес

Навыки:

• Построение систем управления (CRM, Kanban)
• Работа с рекламными инструментами маркетплейсов
• Финансовое планирование и аналитика

Личные качества:

• Самостоятельность и проактивность
• Системное мышление
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Сильная управленческая позиция

Условия

• Оклад: 150 000 руб. (в первый месяц 120 000 руб.)
• Премия: обсуждается процент от маржи и за достижение ключевых целей
• Испытательный срок: 1 месяц (с возможностью продления контроля до 3 месяцев)
• Бонус: при достижении целей за первые 3 месяца разница в окладе выплачивается бонусом
• Форма найма: официальное оформление, выплата зарплаты и аванса по графику
• Команда: на текущий момент - 4 менеджера, в ближайшее время планируется рост до 5+ сотрудников

Мы ищем лидера, который сможет полностью взять на себя операционное управление и вывести бизнес на новый уровень роста.

📩 Оставляйте отклик - свяжемся с вами в ближайшее время.