Исполнительный директор

🔥 Вакансия: Исполнительный директор

Кто мы:

Семейная компания с 10-летней историей, лидер в своей нише — комплексные решения для крупных ретейлеров: подбор, монтаж, пусконаладка и дальнейшая эксплуатация холодильных установок. Работаем с крупными региональными сетями. Технически сложный продукт, высокие требования к надежности и срокам.

Кто нам нужен:

Управленец, которому тесно в роли «пожарного». Нам нужен «системный архитектор», который построит бизнес-процессы, внедрит ERP/CRM, наладит операционку и сделает компанию управляемой без постоянного участия собственника. Если вы любите порядок в хаосе, умеете считать и автоматизировать — это к вам.

Что предстоит сделать:

- Провести системный аудит текущих процессов: от заявки клиента до сдачи объекта и постгарантийного обслуживания.

- Выстроить прозрачную операционную модель (монтаж, логистика, бригады, сервис, закупки).

- Внедрить CRM (учёт клиентов, коммерческих предложений, циклов сделки) и ERP (учёт материалов, ТМЦ, персонала, себестоимости объектов).

- Наладить управление проектами на объектах — сроки, бюджет, ресурсы, качество.

- Оптимизировать затраты без потери качества: склад, закупки, работа подрядчиков.

- Разработать KPI для бригадиров, прорабов, сервисной службы.

- Перевести отчётность в цифру — дашборды по выручке, маржинальности, загрузке.

- Постепенно делегировать операционные вопросы, чтобы собственник занимался стратегией.

Ключевые компетенции:

1. Системный аудит и аналитика — умеете за 2-3 недели разобрать «черный ящик» компании: узкие места, потери, неучтённые ресурсы, дублирование функций.

2. Внедрение ERP/CRM — не просто постановка задачи IT, а опыт перевода бизнеса с «экселя и звонков» в управляемую систему. Понимаете, как выбрать, интегрировать, обучить людей.

3. Построение бизнес-процессов — умеете описать, утвердить и контролировать сквозные процессы: продажи → проектирование → закуп → монтаж → сдача → сервис.

4. Операционное управление и оптимизация — опыт в технических услугах / подрядах / сервисе (холод, климат, промышленное оборудование, строительство). Управление выездными бригадами — обязательно.

5. Работа с людьми и сопротивлением — внедрять изменения в коллективе, где «всегда так работали», мягко и твёрдо. Эмоциональный интеллект + воля.

Требования:

- Управленческий опыт от 5 лет (директор по операциям, исполнительный директор, руководитель филиала в сервисной/монтажной компании).

- Опыт успешного внедрения хотя бы одной CRM и одной ERP с нуля или с минимальной доработкой.

- Умение строить управленческий учёт и P&L по направлениям.

- Знание 1С:УПП / 1С:ERP / аналоги — уверенный пользователь и постановщик задач.

- Опыт работы с проектными бригадами, логистикой, складом.

- Высшее техническое или экономическое — приветствуется MBA или курсы по управлению.

Личные качества:

- Системный аналитический ум, структурированность.

- Способность брать на себя ответственность за результат.

- Не боится сложных переговоров с заказчиками и внутри компании.

- Понимает специфику семейного бизнеса — уважение к традициям, но без ущерба для профессионализма.

Условия:

- Полная занятость, офис / объекты.

- ЗП: Оклад + KPI от результатов оптимизации (обсуждаем с кандидатом лично).

- Реальная возможность обрести уникальный опыт и стать правой рукой собственника.

Как откликнуться:

Отправьте свое резюме с сопроводительным письмом с темой - «Исполнительный директор — Холод».

В письме кратко:

1) ваш опыт внедрения ERP/CRM (примеры);

2) чем вы оптимизировали операционку в последнем проекте;

3) почему вам интересна эта задача.