Специалист по подбору и адаптации персонала

Производственный комплекс АО «Петрошина» — единственный производитель мотошин в России — приглашает на работу менеджера по подбору и адаптации персонала.

🚫 УДАЛЕНКИ НЕТ.
Завод находится в 10 минутах ходьбы от м. Нарвская.

Обязанности

✅ Массовый подбор (рабочие специальности) + ИТР
— закрытие вакансий в срок, обеспечение потока кандидатов.

✅ Ведение базы кандидатов в CRM Поток
— формирование отчетности по конверсии и time to fill.

✅ Мониторинг рынка труда
— регулярное обновление данных.

✅ Разработка и проведение велком-тренинга

✅ Ведение новых сотрудников на испытательном сроке
— достижение высокого процента успешного прохождения.

✅ Ведение установленной отчетности.

Обязательные требования

• Опыт массового подбора персонала (желательно на производстве) от 1 года.
• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Опыт работы с hh.ru и другими ресурсами для поиска кандидатов.
• Опыт работы в CRM по подбору персонала.
• Опыт написания скриптов и промптов (ИИ).

• Заинтересованность в профессиональном развитии в сфере управления персоналом.

• Высшее образование.

Будет плюсом

• Самостоятельная разработка документов (регламентов, инструкций, чек-листов, скриптов).

Личные и деловые качества

• Обязательность — соблюдение дедлайнов.
• Внимательность — работа с большим объемом информации без ошибок.
• Обучаемость — быстрое освоение новых инструментов, инструкций и др.
• Умение работать в команде — обмен информацией, поддержка.
• Развитые коммуникативные навыки — готовность много вежливо общаться с людьми.
• Умение работать в режиме многозадачности — одновременное ведение нескольких вакансий, общение с кандидатами, сотрудниками и заказчиками.
• Нацеленность на результат — закрытие планового количества вакансий в срок.

Условия

• Официальное оформление в штат Компании с первого дня работы.
• График 5/2, с 8:00 до 16:30.
• Белая заработная плата без задержек, выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый отпуск — 28 дней.
• Оплачиваемый больничный.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании и зависит от уровня квалификации.