ВНИМАНИЕ! Просьба ознакомиться с требованиями к кандидату.
Данная позиция на период декретного отпуска.
Обязанности:
- организация и ведение полного цикла подбора персонала (в том числе массовый подбор рабочих специальностей: операторы, грузчики, фасовщики и др.);
- внедрение, адаптация персонала (наставничество для вновь принятых сотрудников);
- ведение и актуализация базы кандидатов;
- работа по формированию кадрового резерва;
- проведение тренингов;
- проведение аттестации сотрудников;
- обучение, развитие персонала;
- участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- подготовка HR-отчетности;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Требования:
- образование высшее экономическое либо HR;
- опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1–3 лет;
- опыт массового подбора (желательно в производстве).
Условия:
- трудоустройство согласно ТК РК
- график работы 5/2 ПН-ПТ 8.00-17.00
- бесплатное питание
- служебный автобус (развозка утром и вечером)