Head of Performance (digital-агентство, удалённо)/ Руководитель отдела контекстной рекламы

Я — Алексей Вельчев, основатель digital-агентства NIMB Digital.

NIMB Digital, №1 Агентство по трафику из Яндекс для онлайн-школ.

Мы специализируемся на трафике из Яндекс для онлайн-школ и др.бизнесов (Наша ключевая экспертиза).

За последние годы через нас прошли сотни клиентов, и портфель продолжает расти.

Сейчас у нас выстроен отдел рекламы:

— В команде 12 специалистов по рекламе в Яндекс / Google и 2 тим лида

— Средний срок работы каждого — более 1,5 лет

— Сильный отдел трафика и стабильный поток проектов

И сейчас нам нужен руководитель, который возьмёт на себя управление группой специалистов по рекламе и поможет масштабировать отдел

Ключевая цель роли:

— Управлять отделом рекламы как бизнес-юнитом

— Обеспечивать рост выручки клиентов через трафик

— Держать экономику по проектам (ROMI, стоимость заказа, масштабируемость)

— Строить систему, в которой результат достигается не за счёт “героев”, а за счёт процессов

— Масштабировать отдел и увеличивать общий рекламный бюджет под управлением

— Управлять командой специалистов по рекламе (Яндекс / Google)
— Контролировать качество настройки и ведения рекламных кампаний
— Выстраивать систему тестирования гипотез (креативы, офферы, связки)
— Контролировать экономику проектов (стоимость лида, ROMI, окупаемость)
— Участвовать в стратегии по ключевым клиентам
— Разбирать сложные кейсы и помогать находить решения
— Внедрять стандарты работы и повышать эффективность отдела
— Работать с отчётностью и метриками отдела
— Развивать команду: обучение, рост, найм новых специалистов
— Синхронизироваться с аккаунтами и влиять на результат клиента в связке с маркетингом

— Опыт управления отделом рекламы / performance (а не просто работа специалистом)
— Опыт управления командой от 5+ человек
— Понимание unit-экономики и умение управлять результатом через цифры
— Опыт масштабирования рекламных кампаний и бюджетов
— Умение строить процессы, а не “тащить на себе”
— Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль, ответственность за результат
— Опыт работы с Яндекс Директ на уровне стратегии (понимать, как это работает, но не руками)

— Опыт руководства в digital-агентстве
— Опыт работы с онлайн-школами / инфобизнесом
— Опыт работы с большими бюджетами
— Опыт в арбитраже (понимание тестов и связок)
— Опыт построения отдела с нуля или масштабирования

Условия:

— Стабильный доход + бонус за результаты

— Полностью удалённый формат

— Сильная команда трафика

— Растущий портфель клиентов

— Прямая работа с собственником

— Возможность влиять на процессы и рост агентства

Важно:

Мы ищем не “сильного специалиста”, а руководителя, который умеет управлять результатом через команду.

Нам не подойдёт формат, где вы сами руками ведёте проекты и “тащите” их.

Нам нужен человек, который:
— берёт ответственность за результат всего отдела
— умеет управлять через цифры, систему и людей
— может усиливать команду и масштабировать результат

Если вам откликается такой формат — откликайтесь.

В сопроводительном письме коротко напишите:

1. Сколько человек было в вашем управлении

2. Каким рекламным бюджетом вы управляли (в месяц)

3. Какой самый сильный кейс, где вы улучшили экономику (ROMI / стоимость заказа / масштаб)

4. Что вы сделали как руководитель, чтобы получить этот результат (не руками)