Руководитель отдела продаж (Играющий тренер)

Уважаемый соискатель, читайте внимательно объявление.

Если Вы не можете продать свои услуги мне по телефону, то как Вы будете продавать наш товар и управлять отделом?

РОП который планирует зарабатывать меньше 300 000 нам не интересен.

Компания «Илада Глобал» занимается производством и поставкой моечного оборудования на территории РФ.

На сегодняшний день нашим оборудованием укомплектованы более 600 автомоек.

Наши масштабы:

• отгрузка по всей теретории РФ.

• собственное производство;

• каталог из 35 000+ позиций;

Наша цель — не просто продавать оборудование, а помогать клиентам создавать прибыльный бизнес и оптимизировать расходы. И отдел продаж — ключевое звено этой миссии.

Мы предлагаем:

Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI. Ваш доход напрямую зависит от результатов — без искусственных ограничений;

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• Комфортные условия: график 5/2 (08:00–17:00) ненормированный рабочий день.

• Ресурсы для успеха: широкая география, огромный ассортимент и собственное производство — ваши сильные аргументы в переговорах.

• CRM- настойчивый менеджер

Требования:

Честность-вор нам не нужен!

Исполнительность

Дисциплинированность (соблюдение правил)

Высоко производительность

Позитив (бесконфликтность)

Тактичность

Высокий Айкю, сообразительность

Коммуникабельность

В рабочее время на работе.

• Грамотная речь

• Желание учиться и зарабатывать

• Умение быть вежливым и внимательным

• Техническое или математическое образование

• Доказать делом, выполнить план менеджера.

Мы ждём от Вас:

• Предрасположенность к управлению персоналом - остальному научим.

• Аналитический склад ума: способность работать с данными, прогнозировать, выявлять точки роста.

• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

Ключевые задачи:

Быть играющим тренером, тренировать и достигать выполнения плана продаж отдела.

Управлять отделом продаж.

Обучать и тренировать коммерсантов

• Планировать продажи и добиваться их выполнения;

• Оптимизировать бизнес‑процессы и командную работу;

• Ставить цели, принимать коммерческие и кадровые решения;

• Анализировать продажи и обеспечивать выполнение финансовых показателей;

• Чего мы ожидаем в итоге

Мы ищем руководителя, который:

Системно выполняет план продаж на 100%!