Руководитель проектов продуктовой разработки

Наш клиент — команда, сформированная экспертами с опытом работы в международных консалтинговых и технологических компаниях.

Компания разрабатывает программные продукты для управления, мониторинга и повышения уровня информационной безопасности корпоративных ИТ-инфраструктур. Решения соответствуют требованиям отраслевых регуляторов, имеют необходимые лицензии и входят в реестры отечественного ПО, обеспечивая предоставление системно значимых сервисов.

В портфеле — линейка продуктов для автоматизированного управления и мониторинга серверов и рабочих станций в инфраструктурах с десятками тысяч узлов, а также решения в области инфраструктуры открытых ключей (PKI), включая автоматизацию выпуска миллионов TLS-сертификатов для прикладных систем, в том числе в средах Kubernetes.

Продукты компании:

• успешно используются в финансовом секторе и крупных промышленных организациях;
• совместимы с популярными отечественными операционными системами.

Компания ориентирована на решение реальных задач заказчиков, а не на формальное импортозамещение.

В связи с активным ростом и увеличением сложности проектов наш клиент находится в поиске руководителя проектов продуктовой разработки.

Функциональные задачи сотрудника:

Управление проектами продуктовой разработки

В рамках этой задачи на этапе пресейла:

• Помощь коммерческой службе в подготовке к участию в конкурсах, совместно с финансовым отделом подготовка бюджета планируемого проекта и коммерческих предложений;

На этапе исполнения проекта в зоне ответственности сотрудника:

• Планирование (ресурсное, календарное), контроль работы проектной команды (с использованием инструмента управления командой AtlassianJira) на всех этапах проекта от запуска MVP до сдачи результатов Заказчику;
• Контроль основных обязательств по договору и параметров проекта (бюджет, сроки, риски), мониторинг удовлетворенности Заказчика;
• Уточнение, декомпозиция, согласование функциональных требований Заказчика, поиск совместно с командой оптимальных решений;
• Управление процессом создания проектной и рабочей документации проекта, согласование отчетной документации с Заказчиком;
• Координация с «Владельцем продукта», Тимлидом/Архитектором команды по вопросам качества и сроков проекта;
• Регулярный контроль рисков проекта (своевременная эскалация на руководство[1] для устранения выявленных критичных рисков), включая рисков штрафных санкций;
• Подготовка регулярного оперативного отчета о статусе проекта в установленной форме;
• Формирование планов выпусков релизов и контроль их исполнения;
• Решение задач организационного контура с внутренними подразделениями компании (финансовая, контрактная, юридическая, техническая службы), с подразделениями функционального Заказчика;
• Организация процесса поиска и найма сотрудников в команду (с привлечением внешнего кадрового агентства);
• Анализ результатов реализации проекта (ретроспектива), подготовка рекомендаций по улучшению внутренних процедур проектного управления;

Обязательные навыки на данной позиции:

Практическое понимание жизненного цикла проектов разработки (SDLC);

Владение основами управления финансами проекта (бюджетирование, формирование себестоимости, контроль доходной и расходной частей проекта);

Успешный (подтверждаемый) опыт реализации проектов создания систем (не менее 3-х лет) и управления проектной командой (5-15 чел.);

Умение:

• работать в мультипроектном режиме (одновременное управление 2-3 проектами)
• формировать, управлять, мотивировать проектную команду, разрешать конфликтные ситуации в проекте;
• вести переговорный процесс с Заказчиком, включая умение работать «под давлением» со стороны внешней среды и условий реализации проекта;
• добиваться документально зафиксированных Заказчиком результатов (способность обеспечить «поступательное» движение в проекте);
• контролировать границы проекта, когда цели Заказчика представлены конкурирующими целями сразу нескольких внутренних функциональных подразделений Заказчика;
• применять на практике гибкие методологи управления проектами;
• готовить и проводить презентации для руководства и Заказчика;

Развитые навыки фасилитации;

Готовность к командировкам.

Желательные навыки:

• Наличие практического опыта в «продуктовой» разработке;
• Профильное образование (высшее техническое и/или в области ИТ-технологий);
• Наличие действующих сертификатов (или действительного на момент собеседования процесса прохождения сертификации) по управлению проектами.

Личностные качества:

• Лидерские качества, коммуникабельность, командность, нацеленность на результат, ответственность перед Заказчиком и Компанией;
• Стремление к профессиональному росту;
• Стрессоустойчивость (способность при необходимости работать под нагрузкой);

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Гибридный / удаленный (на выбор) режим работы;
• ДМС, включая страховой полис для поездок за границу;
• Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок;
• Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока;
• Обучение по персональной программе развития за счет компании;
• Премирование по итогам года за успешно выполненные проекты внедрения;
• Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус») компании;
• Предоставляется корпоративная техника (при необходимости также предоставляется орг. техника).