Руководитель проекта / деливери-менеджер

О проекте:

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

• Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
• Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
• Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Минимальная квалификация

Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем, отличное понимание жизненного цикла Agile, SAF и разработки программного обеспечения, более 5 лет опыта управления проектами.

Предпочитаемая квалификация

Опыт организации работы команды кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работ по оценке и планированию;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии календарного и ресурсного планов;
• Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора);
• Формирование команды исполнения (доставки) продукта;
• Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки;
• Постановка задач исполнителям и контроль выполнения задач;
• Организация взаимодействия со смежными командами;
• Подготовка отчетности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ DELIVERY MANAGER:

• За бюджет, сроки, результаты работ;
• За соблюдение требований корп. архитектуры;
• За соблюдение требований орг. процессов и отчетности.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы;
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).