Frontend developer JS (senior/team lead)

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Разработка прикладного программного обеспечения;
• Разработка геоинформационных систем;
• Руководство IT командой;
• Работа с библиотекой Leaflet для создания интерактивных карт и географических сервисов;
• Проектирование и разработка модулей с учётом масштабируемости и поддерживаемости;
• Рефакторинг кода для улучшения читаемости, производительности и расширяемости;
• Оптимизация компонентов и модулей для повышения производительности и снижения времени отклика;
• Разработка и поддержка многократно используемых компонентов.

Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет;
• Английский язык В1 или выше;
• Глубокие знания принципов ООП и опыт их применения (наследование, инкапсуляция, полиморфизм);
• Опыт проектирования архитектуры веб-приложений, опыт работы с паттернами проектирования (например, MVC, Singleton, Observer);
• Навыки оптимизации клиентского кода (работа с асинхронностью, улучшение времени отклика, управление памятью);
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Уверенное знание нативного JavaScript (ES6+);
• Опыт работы с библиотекой Leaflet для создания картографических решений;
• Опыт профилирования и оптимизации производительности клиентских приложений, включая использование инструментов для анализа и мониторинга (например, Chrome DevTools, Lighthouse);
• Опыт написания и выполнения тестов для клиентской части JavaScript с использованием инструментов для юнит-тестирования и тестирования производительности (например, Jest, Mocha, Jasmine, Karma);
• Знание Linux и опыт работы в командной строке;
• Опыт работы с Docker;
• Понимание и опыт работы с legacy кодом, включая рефакторинг и поддержку устаревших решений.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.