Ведущий специалист по информационной безопасности

Южный региональный аттестационный центр ищет специалиста по информационной безопасности!

Чем предстоит заниматься:

• проведение категорирования объектов КИИ;
• разработка и внедрение мер по защите объектов КИИ;
• проведение аттестационных испытаний объектов КИИ, информационных систем обработки персональных данных, государственных информационных систем;
• разработка организационно-распорядительных документов (регламентов, инструкций, политик и пр.) в области обеспечения информационной безопасности объектов КИИ, в части защиты персональных данных
• комплексный аудит информационных инфраструктур и документации (КИИ, ИСПДн, ГИС) компаний заказчика;
• формирование требований к обеспечению защиты персональных данных в организации;
• реализация организационных и технических мероприятий по защите персональных данных;
• консультирование представителей заказчика по вопросам информационной безопасности;
• нормоконтроль подготавливаемой другими специалистами документации.

Что для этого нужно:

• Оконченное высшее профессиональное образование в сфере информационной безопасности;

• Опыт работы от 5 лет в области информационной безопасности;

• Знание требований законодательства в области защиты персональных данный (152 ФЗ, ПП 1119, Приказ ФСБ 378, Приказ ФСТЭК 21);

• Знание требований законодательства в области обеспечения безопасности объектов КИИ (ПП 127, Приказы ФСТЭК 239, 235, Указ Президента № 250);

• Знание требований законодательства в области защиты государственных информационных систем (Приказы ФСТЭК 117, 77);

• Уверенные навыки работы с ПК и прикладным программным обеспечением, в частности MS Word, MS Excel, MS Visio;

• Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок);
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, годовая премия;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• психологическая поддержка (штатный психолог).
• высокая степень свободы принятия технических решений;

• политика «открытых дверей» руководства;

• актуальные и социально значимые задачи и проекты;

• расположение офиса в центре города;

• комфортные условия: кухня-столовая, летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;

• непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы;

• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;

• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей).