Менеджер по работе с клиентами/турфирмами

Место работы удаленно.

Выезды могут быть, но очень редко( это встречи в Агентствах).

2. Наличие собственной клиентской базы

· Требование: Критически важный актив. «Холодный» старт в этом сегменте крайне сложен.

· наличие собственной клиентской базы - это в идеале,

Профессиональные навыки и компетенции (Hard Skills)

1. Знание продукта и рынка:

· Понимание технологии работы турфирм (гарантированные и негарантированные группы, трансферы, ранние выезды, прочая специфика.

· Знание специфики питания: сухпайки, ланч-боксы, вегетарианское/халяльное меню, учет аллергий, требования СанПиН к перевозке и хранению еды.

2. Техники продаж:

· B2B-переговоры ( циклы сделки).

· Калькуляция себестоимости банкета/обеда и обоснование цены для туроператора

· Навык работы с возражениями: «Найдем дешевле», «Наши туристы не будут это есть», «Сорвали сроки подачи».

3. Документооборот:

· Заключение договоров, работа с ЭДО, акты сверок.

· Знание основ логистики: как рассчитать время подачи, если группа задерживается, как оперативно заменить меню при недопоставке продуктов.

4. Личные качества и наработки (Soft Skills & Achievements)

· Стрессоустойчивость и многозадачность:

· Системное мышление: Важно не просто продать, а спланировать загрузку и поток, чтобы не было простоев или авралов.

· Клиентоориентированность:

· Умение составлять «меню под бюджет»

- разработка сервиса под ключ – от заявки до тур/группы.

5. наличие опыта работы - от 2-х и более лет

важно понимать сферу и объемы продаж, где работал кандидат.

6. оформление – обсуждается – ГПХ, самозанятый, можем в штат взять.

7. готовность приступить уже сегодня/завтра)).

8. оплата – фикс+премия за каждую группу ( процент обсуждается).

Зп от 120000 руб