Операционный директор (COO)

Задачи

• Организация эксплуатации и технического обслуживания производственных и инфраструктурных объектов (инженерные сети, энергетика, нефтегаз, промышленность).
• Подготовка и реализация планов профилактических ремонтов, модернизации и повышения надежности оборудования.
• Контроль качества и бесперебойности работы объектов и соблюдения технологических режимов.
• Оптимизация расходов и снижение операционных потерь.
• Инициирование и внедрение проектов энергоэффективности, автоматизации и цифровизации процессов.
• Формирование бюджета, контроль затрат, анализ влияния операционных расходов на EBITDA.
• Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обучение, формирование кадрового резерва.
• Взаимодействие с контролирующими органами и местным самоуправлением.
• Работа с внешними и внутренними стейкхолдерами (подрядчики, клиенты, партнеры).
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Ключевые компетенции

• Управленческие навыки: внедрение инноваций, убеждение руководства, отстаивание своей позиции, принятие непопулярных решений.
• Опыт участия в трансформациях бизнеса, изменений структуры или стратегии.
• Финансовая грамотность: бюджетирование, анализ затрат, понимание формирования себестоимости и тарифов.
• Умение решать конфликты (внутри команды и с внешними партнерами).
• Лидерство: сплочение команды, поддержка в период организационных сложностей, развитие сотрудников и их продвижение.
• Инициативность и готовность предлагать нестандартные решения.

Квалификационные требования

• Высшее техническое образование (инженерные системы, энергетика, нефтегазовое дело или смежные направления).
• Опыт работы от 5 лет в одной из сфер: нефтегаз, энергетика, водоснабжение, промышленность, инфраструктурные или производственные компании; из них не менее 3 лет — на руководящих позициях.
• Знание нормативов и технических регламентов по эксплуатации производственных объектов и инженерной инфраструктуры.
• Навыки управления персоналом и организации производственных процессов.
• Владение инструментами операционного менеджмента.

Мы ожидаем, что кандидат сможет ответить на ряд ключевых вопросов

• Пример принятия стратегического решения и его результат.
• Случай применения креативного подхода к задаче.
• Опыт внедрения инноваций при ограниченных ресурсах.
• Участие в масштабной трансформации бизнеса.
• Примеры изменения стратегии в зависимости от рыночных условий.
• Лидерство в кризисный период: поддержка и развитие команды.
• Примеры оптимизации затрат и повышения эффективности.
• Опыт взаимодействия с государственными органами.

Условия

• Работа в офисе с регулярными выездами на объекты.
• Возможен ненормированный график при аварийных ситуациях.
• Высокая степень ответственности и подотчетности.