HR-Generalist

• Подбор персонала и сопровождение на этапе адаптации: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью / собеседований и их оценка;
• Ведение отчётности.
• Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры компании;
• Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников компании;
• Разрабатывать систему оценки сотрудников компании и организовывать её проведение (система KPI)

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности;
• Знание Трудового законодательства КР
• Понимание рынка труда Кыргызстана;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП, Битрикс 24);
• Способность работать самостоятельно и в команде;
• Отличное знание рекрутства;
• Знание русского языка и кыргызского языка;
• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат.

• Официальное трудоустройство;

• ·Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Работа в крупной, стабильной развивающейся компании.