Head of AI platform

Крупный холдинг в рамках стратегии цифровой трансформации развивает единую корпоративную экосистему для работы с искусственным интеллектом.

Сейчас в компании реализовано множество разрозненных AI-инициатив, а ваша миссия- объединить существующие решения в единую, безопасную и масштабируемую платформу.

Вы станете архитектором и владельцем продукта, который превратит набор пилотов в промышленный стандарт работы с AI для всего бизнеса.

Какие задачи нужно будет решать:

• Проектирование архитектуры платформы с нуля. Определение стека, стандартов интеграции и принципов работы inference-контуров;

• Инвентаризация и перенос существующих разрозненных моделей (LLM, классический ML, компьютерное зрение) в единый контур управления;

• Внедрение механизмов безопасности (Guardrails), контроль утечек данных, управление доступом и изоляция сред;

• Перевод AI-пилотов в продуктив. Обеспечение отказоустойчивости, мониторинга качества ответов, задержек и стоимости владения моделями;

• Формирование пула инженеров. Наставничество, развитие технических компетенций команды;

• Взаимодействие с заказчиками внутри компании и топ-менеджментом.

Технологический стек и среда

• Оркестрация: Kubernetes, контейнеризация, микросервисы.

• AI/ML Infra: Inference-сервисы, работа с GPU-кластерами, API-шлюзы для моделей.

• Данные: Векторные базы данных, реализация RAG (поиск, индексация, контекст), работа с корпоративными базами знаний.

• Процессы: Элементы MLOps/LLMOps, workflow-движки (Airflow, Temporal или аналоги).

Наш кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в роли технического лидера за последние 3 года (Team Lead, Architect, CTO, Head of) в области AI-инфраструктуры или ML-платформ;

• Вырос из разработки/ DevOps/ SRE или системной архитектуры, глубоко погружаясь в тематику AI;

• На глубоком уровне знает, как работают LLM и классические ML-модели в продакшене;

• Строил высоконагруженные сервисы и работал с GPU-инфраструктурой;

• Знает паттерны безопасности при работе с генеративным ИИ (защита от промпт-инъекций, фильтрация контента);

• Внедрял RAG-системы в корпоративном секторе.

С радостью предложим:

• Офис в Москве с возможностью перехода на гибридный график после успешного прохождения испытательного срока;

• Прозрачная система премирования (квартальные бонусы за достижение KPI);

• Расширенный ДМС (включая стоматологию), страхование выезжающих за рубеж, доступ к корпоративному психологу и врачу в офисе;

• Корпоративные секции (футбол, хоккей, йога, бег и др.), скидки на абонементы в премиальные фитнес-клубы для сотрудника и семьи;

• Возможность построить платформу, которой будет пользоваться вся компания, и повлиять на технологическую стратегию холдинга.