CPO / Head of Product

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая входит в топ-250 fintech-проектов России, демонстрируем устойчивый рост.

Наш проект Плати по миру — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для покупок за границей и оплаты зарубежных сервисов. Подходит для путешествий, шопинга в других странах, оплаты подписок и онлайн-сервисов.

Мы ищем лидера продукта, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое развитие core-направления и влияние на бизнес-метрики.

Твои задачи:

• Стратегия и Видение: разработка и реализация продуктовой стратегии направления (Retention, Monetization, Growth). Управление Roadmap на квартал/год.
• Data-Driven подход: глубокий анализ данных (SQL, продуктовая аналитика). Построение воронок, когортный анализ, оценка юнит-экономики (LTV, CAC, Payback).
• Эксперименты: проектирование и запуск A/B-тестов на ключевых точках воронки (онбординг, первая покупка, удержание). Превращение гипотез в измеримый рост.
• Исследования: регулярный CustDev (интервью, глубинные исследования) для понимания мотивации и болей пользователей.
• Лидерство: взаимодействие с кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг, саппорт). Менторство младших продакт-менеджеров (опционально).
• Финтех-экспертиза: управление продуктом в условиях регуляторики, работа с лимитами, безопасностью и банками-партнёрами.

Нам важно:

• Опыт: 5+ лет в управлении продуктом (обязательно наличие успешных кейсов запуска и масштабирования)
• Индустрия: опыт работы в FinTech (банки, платежные системы, карты) или HighLoad проектах (E-com, Marketplaces, Taxi/Delivery)
• Хард-скиллы: уверенное владение SQL (на уровне самостоятельных выборок), глубокое понимание метрик, опыт работы с аналитическими системами
• Управление: опыт формирования бэклога, приоритизации через бизнес-ценность и защиты бюджета направления

Будет преимуществом:

• Опыт построения продуктовой команды с нуля или масштабирования разработки
• Опыт работы с P&L продукта
• Кейсы улучшения ключевых метрик на двузначные проценты

Условия:

• Формат: офис на Остоженке (5/2)
• Зарплата: конкурентный уровень, обсуждается по итогам собеседования (ориентир на рынок для Senior/Lead).
• Продукт: работа над качественным, востребованным продуктом собственной разработки с реальной пользой для клиентов
• Развитие: обучение на топовых курсах за счет компании, доступ к профессиональным конференциям
• Команда: амбициозный и профессиональный коллектив, ориентированный на результат
• Соцпакет: ДМС после 6 месяцев, качественная техника, комфортное рабочее место.
• Бонусы: выезды компанией, подарки на праздники

Этапы процесса отбора:

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о целях и опыте, обсудим ценности и принципы
• Интервью с руководителем, где отметим профессиональные компетенции
• Обратимся за рекомендациями к предыдущим работодателям
• Встреча в офисе с CEO, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
• В течение 2-3 дней сообщим о решении