Руководитель направления по развитию ассортимента на трассовых АЗС

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Нетопливный бизнес Дирекции Региональных Продаж Газпром нефти» приглашает в свою команду Руководителя направления по развитию ассортимента на трассовых АЗС . Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

Главная цель: лидирование проектов по новым видам деятельности и реализации сопутствующих товаров на АЗС. Развитие ассортимента на трассовых АЗС.

• Заниматься развитием концепции трассового питания, управлять ассортиментной матрицей продукции кафе, включая разработку меню на АЗС.

• Разрабатывать калькуляционные карты и технико-технологические карты.

• Анализировать производителей, брендов и продукции общественного питания на рынке РФ, мониторить цены и анализ ценообразованияю.

• Участвовать в разработке промо-календаря схемы получения скидок и контроль реализации товаров. Подготавливать мероприятия по уценке/распродаже в случае вывода товара.

• Прогнозировать продажи и составлять план на производство.

• Сопровождать договора.

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

• Опыт работы на аналогичной должности или, с аналогичными функциональными обязанностями от 3х лет.

• Знание правил совместимости ингредиентов, основ диетологии и физиологии питания.

• Знание технических характеристик и принципов работы оборудования: теплового, холодильного и механического.

• Знание правил/норм охраны труда и техники безопасности

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальные гарантии:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9-18:00, пт до 16:45.
• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
• ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж.

Заботу о сотрудниках:

• Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science.
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».