Специалист по подбору и обучению персонала

Москва, Северный административный округ, Войковский район

Метро: Балтийская

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала:

Ведение полного цикла подбора: от приема заявки от руководителя до выхода сотрудника на работу.
Размещение вакансий на профильных ресурсах, участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий.
Активный поиск кандидатов.
Проведение первичных собеседований (скрининг) и оценка кандидатов.
Организация финальных интервью с руководителями подразделений.
Ведение аналитики подбора.

Обучение персонала
Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов;
Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг показателей обученности;
Составление индивидуальных планов развития;
Коммуникации со всеми участниками процессов обучения, работа с обратной связью;
Оценка эффективности мероприятий и программ по обучению;

Требования:

Успешный опыт активного подбора персонала. Преимуществом будет опыт из подбора в промышленных компаниях (машиностроение, тяжелое машиностроение, станкостроение);
Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего звена), опыт работы от 2–3 лет;
Отличная коммуникабельность, умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с разными людьми;
Способность быстро анализировать большие объемы информации и готовность работать в режиме многозадачности;
Владение современными инструментами и ресурсами для эффективного поиска и оценки кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети);
Владение английским языком на уровне Intermediate (возможность объясниться устно и письменно)

Условия:

Карьера в лидере рынка. Вы будете работать в самой быстрорастущей компании российского автопрома, в окружении сильных и увлеченных профессионалов;
Забота о здоровье. После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев;
Формат работы. Мы ценим живое взаимодействие для скорости принятия решений. График 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00;
Достойный доход и бонусы. Конкурентная зарплата, дополненная прозрачной системой премирования за результат.