Менеджер проекта в управляющую компанию (Эксплуатация ЖК бизнес класса)

Мы — управляющая компания MB Cares (Murad Buildings)
Занимаемся эксплуатацией и обеспечиваем высокий уровень сервиса в жилых комплексах бизнес и премиум класса, построенных девелопером Murad Buildings.

Если Murad Buildings создаёт проекты, меняющие город, то мы ежедневно поддерживаем их качество, инженерные системы, порядок и комфорт для резидентов. Наша цель — сохранять стандарты и атмосферу этих домов на высшем уровне.

Почему стоит работать с нами?

• Работа с лучшими жилыми комплексами бизнес и премиум класса
• Чёткие процессы, порядок и современная система эксплуатации
• Культура уважения и открытого взаимодействия
• Команда профессионалов, в которой можно расти и развиваться

Обязанности:

• Проводить ежедневный осмотр территории и инженерных систем объекта.
• Вести табель учета рабочего времени сотрудников.
• Формировать еженедельные, ежемесячные и годовые финансовые отчёты.
• Руководить подчинёнными и контролировать выполнение заявок собственников.
• Осуществлять закупку и приём материалов и оборудования для работы объекта.
• Информировать жильцов о текущей деятельности и услугах объекта.
• Контролировать работу ремонтных бригад и качество выполненных работ.
• Организовывать общие собрания жильцов и оформление необходимой документации.
• Вести работу по взысканию просроченной дебиторской задолженности.
• Обеспечивать безопасность объекта, обучать и контролировать сторожей, размещать информационные таблички.
• Подготавливать квартальный план работ и направлять ресурсы на приоритетные задачи.
• Представлять интересы объекта в органах местного самоуправления.

Зона ответственности:

• Качественная обработка обращение жильцов;
• Ответственность за качество работ сотрудников находящихся в подчинении (по своему профилю);
• Контроль и проверка документации (по своему профилю).

• Опыт работы в эксплуатации ЖК;
• Клиентоориентированность;
• Коммуникабельность;

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста.
• Ежегодный отпуск составляет 21 календарный день, которые разбиваются на части по соглашению между компанией и Вами;
• Корпоративный ноутбук;
• Скидки и льготы при приобретении объектов недвижимости компании;
• Корпоративная мобильная связь с лимитом;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративное такси (в рабочее время, в служебных целях).