Специалист по организационному развитию

Аскона — федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель и товары для дома по всей России. Собственное производство, развитая логистика и выстроенные процессы создают стабильность и возможности для системного развития бизнеса

Мы ищем специалиста в отдел организационного развития, который влияет на структуру с учетом бизнес целей и стратегии компании.

Что предстоит делать:

• Обрабатывать запросы на изменение штатного расписания/структур
• Проводить аудит функционала группы компаний, исключать дублирование функционала
• Формировать органиграммы структур
• Обеспечивать полноту функционала должностей и всей атрибутики ШР в учетных системах (1С, Портал)
• Осуществлять самостоятельную кодировку в 1С по дополнительным штатным единицам

Нам важно:

• Умение работать с данными: анализировать большие массивы информации в Excel (ВПР, сводные таблицы) без ошибок.
• Знание методологии орг проектирования: понимание принципов построения организационных структур (линейные, матричные, функциональные), норм управляемости и уровней иерархии.
• Умение администрирования штатного расписания: правила внесения изменений, кодировки и ведения ШР в крупных компаниях.
• 1С (ЗУП 8.3 / ERP): уверенное владение функционалом по ведению штатного расписания и организационного менеджмента.
• Свободное владение инструментами для построения органиграмм (Visio, Lucidchart или специализированные модули в HR-системах)

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход и прозрачную систему премирования
• Белую заработную плату и оформление по ТК РФ с первого дня
• Оплату отпусков и больничных
• Полис ДМС
• Корпоративные скидки и бонусы
• Участие в федеральных HR-проектах
• Обучение и профессиональное развитие внутри компании

Эта роль для специалиста в организационном развитии, который может видеть, как изменение в одном департаменте отразится на всей компании.

Присоединяйтесь к Асконе и развивайте компанию вместе с нами!