Управление полным циклом производства: Организация бесперебойного процесса разработки грунта (от вскрышных работ и рыхления до формирования насыпей и финишной планировки объектов).
Обеспечение плановых объемов: Контроль выполнения суточных, месячных и квартальных графиков выемки и перемещения грунта в «плотном теле».
Управление парком спецтехники: Мониторинг технического состояния (КТГ) тяжелых бульдозеров, экскаваторов и самосвального парка. Взаимодействие со службой главного механика для минимизации простоев.
Операционное планирование: Расчет необходимого количества единиц техники на участках, оптимизация маршрутов движения (плеча откатки) и циклов погрузки-разгрузки.
Контроль экономики и эффективности: Анализ удельных затрат (расход ГСМ, износ режущего инструмента, шин/гусениц). Управление себестоимостью одного кубометра разработанного грунта.
Взаимодействие с маркшейдерской службой: Организация системы точного учета выполненных работ, подтверждение фактических объемов выемки и насыпи для формирования отчетности и актов выполненных работ.
Обеспечение безопасности и охраны труда: Контроль соблюдения норм промышленной безопасности при работе тяжелой техники в сложных климатических и рельефных условиях.
Управление персоналом: Координация работы операторов техники, мастеров и вспомогательного персонала. Формирование системы мотивации, привязанной к производственным показателям (KPI).
Требования:
Профильное образование: Высшее техническое образование (Горное дело, ПГС, Гидротехническое строительство или Инженерная механика).
Релевантный опыт: Опыт работы на руководящих должностях (Руководитель проекта, Начальник участка, Директор по производству) в крупных инфраструктурных или горнодобывающих проектах от 5–7 лет.
Экспертиза в спецтехнике: Глубокое понимание технологии работы и производительности тяжелой землеройной техники (бульдозеры тягового класса 30–50 тонн, экскаваторы 30–70 тонн, сочлененные и карьерные самосвалы).
Навыки планирования и учета:
Умение читать и анализировать техническую документацию, чертежи и профили.
Опыт работы с маркшейдерскими данными и системами мониторинга техники (GPS/ГЛОНАСС).
Понимание экономики «плотного куба»: умение рассчитывать себестоимость перемещения грунта, расход ГСМ и износ расходных материалов.
Управленческие компетенции:
Опыт управления коллективами от 50 человек в многосменном режиме.
Навыки ведения переговоров с Заказчиком и субподрядчиками по вопросам объемов и качества работ.
Умение выстраивать систему контроля КТГ (коэффициента технической готовности) и дисциплины на объекте.
Мобильность и адаптивность: Готовность к работе в сложных климатических условиях (высокогорье, низкие температуры) и вахтовому методу работы.
Личные качества: Системное мышление, стрессоустойчивость, высокая ответственность за финансовый результат проекта и безопасность людей.