Руководитель проекта

О роли:

Ищем Руководителя проектов в команду, которая отвечает за полный контур инновационных программ крупного ИТ-холдинга: внутреннее предпринимательство, продуктовые эксперименты, R&D-инициативы по бизнес-направлениям и международные проекты. В периметре - десятки инициатив на разных стадиях, от ранних гипотез до пилотов и внедрений

Вместе с нами тебе предстоит:

• Управлять движением всего портфеля: добиваться, чтобы проекты не застревали между стадиями, блокеры снимались вовремя, а решения превращались в конкретные действия. Вы будете работать на стыке руководителя направления, лидеров программ и проектных команд - и от вас будет зависеть, дойдут ли инициативы до результата

• Отвечать за продвижение проектов по стадиям: от гипотезы к MVP, от пилота к внедрению. Видеть целостную картину портфеля, управлять приоритетами, снимать блокеры - делать все, чтобы инициативы не застревали

• Вести единый реестр инициатив по всем программам. Регулярно собирать статусы, обновлять трекеры, фиксировать динамику - чтобы в любой момент было понятно, что движется, а что требует внимания

• Организовывать встречи от приглашения до финального протокола: формировать повестку, заранее собирать материалы с участников, фиксировать action items с дедлайнами, контролировать исполнение

• Добиваться исполнения решений: координировать участников от имени руководителя, снимать задержки, эскалировать блокеры до того, как они станут критичными.

• Фильтровать поток информации и превращать его в структуру (сводки, дашборды)

• Готовить материалы для комитетов, правления и бюджетных запросов, а также вести календарь ключевых дат - защиты, комитеты, ребюджетирование

Какие навыки и знания для нас важны:

• Опыт управления проектами от 3 лет. Портфельное управление или программный менеджмент - плюс

• Системный подход. Аналитический склад ума - умение находить закономерности и структурировать большие массивы информации

• Скорость погружения. Способность быстро осваивать новые сферы: разбираться в незнакомом контексте, схватывать суть и начинать приносить пользу с первых недель

• Доведение до результата. Опыт работы в условиях, когда результат зависит от смежных команд. Умение держать на контроле десятки параллельных задач и не терять ни одну

• Настойчивость. Умение достучаться до нужного человека и получить результат без прямого подчинения. Работа с людьми на разных уровнях - от проектных команд до топ-менеджмента

• Презентационные навыки. Умение представить результаты коротко и по делу - так, чтобы руководитель за минуту понял суть

• Инструменты. Уверенное владение Excel, PowerPoint, MS Project или аналогами. Опыт работы с таск-трекерами и базами знаний. Понимание возможностей ИИ и готовность использовать его в повседневной работе

Будет плюсом :

• Опыт в инновационной среде, R&D, продуктовой разработке, акселераторах или корпоративных венчурных программах

• Понимание жизненного цикла продукта: идея → MVP → пилот → внедрение

• Опыт работы в холдинговых или мультибизнесовых структурах