Руководитель отдела продаж В2В (игрушки)

Alatoys - крупный производитель деревянных развивающих игрушек. Сейчас мы фокусируемся на B2B-продажах: оптовики, посредники и отдельные направления по работе с корпоративными клиентами.

Направление требует перезапуска и усиления: нам нужен руководитель, который восстановит управляемость, соберёт сильную команду и выведет отдел на системный рост. Мы ищем РОПа, который умеет заходить в непростую ситуацию, наводить порядок в процессах и превращать потенциал в выручку.

Чем предстоит заниматься:

• Брать на себя полную ответственность за деньги отдела: выручку, маржу, выполнение плана;

• Управлять отделом продаж (4 менеджера + ассистент) как активом: контролировать, обучать, нанимать;

• Масштабировать продажи, а не обслуживать текущий оборот: усиливать каналы, раскручивать холодную базу;

• Выжимать максимум из воронки: конверсии, средний чек, повторные сделки;

• Находить новые источники роста и быстро превращать их в деньги.

Мы предлагаем:

• Реальную власть над цифрами: вы отвечаете за выручку, маржу, команду и получаете свободу управлять процессами;

• Удалённый формат работы;

• Рабочий график 5/2, 8:30–17:30 по МСК;

• Официальное оформление: ТК РФ / СМЗ / ИП;

• Деньги за результат: доход 150 000 – 300 000 ₽ (оклад + 2% от объёма продаж всего отдела, без потолка);

• Возможность масштабировать отдел и свой доход вместе с ростом бизнеса.

Ищем руководителя, который:

• Уже выстраивал отдел продаж в B2B по Гребенюку (РеОП) и делал это не меньше 2 лет;

• Умеет делать деньги руками менеджеров;

• Имеет подтверждённые результаты: рост выручки, выполнение и перевыполнение планов;

• Мыслит системно: воронка, метрики, CRM - рабочие инструменты, а не отчётность «для галочки»;

• Интересуется автоматизацией, аналитикой и использует современные инструменты (в т.ч. ИИ) для усиления команды и результата.

Если ты считаешь себя сильным руководителем, способным привести команду к высоким результатам, оставляйте отклик, и наш HR-менеджер свяжется с вами для обсуждения деталей!