Руководитель отдела продаж

Руководителя, который уже делал результат руками команды, а не просто “руководил процессом”.

Если вы:
— поднимали продажи, а не объясняли, почему не получилось
— умеете считать, влиять на цифры и управлять воронкой
— формировали сильные команды и усиливали слабых
— понимаете, где теряются деньги в продажах и как это исправить тогда вам к нам.

Задачи:

— управление отделом продаж (авто)
— выполнение планов и рост показателей
— разбор воронки: конверсии, потери, точки роста
— внедрение инструментов, которые реально дают результат
— найм, адаптация и развитие менеджеров
— контроль дисциплины и стандартов работы

Важно:

На собеседовании мы обсуждаем конкретные результаты, а не общий опыт.

Будьте готовы рассказать:
— какой был план / факт продаж
— за счёт чего вы его выполняли или перевыполняли
— какие решения внедряли и какой получили результат
— какие цифры выросли благодаря вам

Требования:

— опыт управления продажами
— умение работать с цифрами и аналитикой
— жёсткость к результату и ответственность
— инициативность (ждём не исполнителя, а человека, который двигает систему)

Условия:

— график: 5/2, 09:00–18:00
— доход: оклад + бонусы (зависит от результата)
— прямое влияние на доход и процессы
— возможность выстроить сильный отдел под себя