Младший HR-менеджер

Привет.

Меня зовут Лена, я руководитель HR-команды CreativePeople.

CreativePeople — это агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем.

Сейчас мы ищем в нашу команду HR-специалиста, который поможет нам ускориться в поиске новых талантов, возьмет на себя часть задач по адаптации новых ребят и займется организацией внутренних мероприятий.

Для нас будут важны твои навыки в рекрутинге и организации любых мероприятий и проектов. Будь то вечеринка друзей или студенческий фестиваль, что угодно где ты был организатором, менеджерил процесс и контролировал результат.

Человек нам нужен активный, креативный, организованный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться. А всему остальному мы научим.

Задачи, которые предстоит решать:

• Подбирать digital специалистов (руководители проектов, менеджеры по продажам, бэк-офис, ux/ui дизайнеры, графические дизайнеры и тд.).

• Проводить первичные интервью с кандидатами.

• Участвовать в онбординге новых сотрудников.

• Участвовать в адаптации новых сотрудников.

• Придумывать, планировать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды, повышение лояльности и мотивации сотрудников. Это большие корпоративы 2-3 раза в год, пятничные вечеринки в офисе, настолки, чаепития, внутренние клубы по интересам и многие другие.

• Участвовать во всех внутренних hr-проектах. Это может быть обновление hr-сайта, разработка нового мерча, разработка плана мероприятий на год и тд.

• Инициировать и организовывать внутренние образовательные лекции от сотрудников.

• Поздравлять сотрудников с днём рождения, юбилеями работы, рабочими достижениями и личными событиями.

• Участвовать в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда.

• Отвечать за документы при работе с внешними подрядчиками.

Наши ожидания по навыкам, которые необходимы в работе:

• Хорошие менеджерские навыки. Умение управлять процессами, временем и собой в многозадачной работе.

• Легко получается общаться с новыми людьми и договариваться.

• Высокий уровень эмпатии.

• Грамотный устный и письменный русский язык. Умение писать хорошие письма без канцеляризмов, речевых штампов и шаблонов. Умение говорить четко, быстро, без слов паразитов.

Что мы предлагаем:

• Полностью белая зп соответствующая квалификации.

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.

• Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот. Специалист нам нужен в Москве, но работать можно удаленно, приезжая в офис по необходимости.

• Обучение в направлении внутренних коммуникаций и HR-брендинга.

• Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну — а также у нас есть лекторий и собственная внутренняя Википедия.

А также про нашу корпоративную жизнь:

• Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн.

• Ведем клубы по интересам — у нас есть менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб и киноклуб.

• Проводим тематические чаепития онлайн.

• Организовываем два больших выездных корпоратива каждый год, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург.

• Оплачиваем курсы и поддерживаем любой формат обучения.

• Предлагаем корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения.

Если в твоем сердце отзывается все, что мы рассказали и ты захотел работать с нами, напиши мне об этом любым удобным способом.