HR менеджер

Компания «Портал» - лидер на рынке роботизированных автомоек в России.
Мы развиваем уникальный IT-продукт, который меняет рынок: полностью автоматизированные мойки, без персонала, с оплатой через терминал или мобильное приложение.
За 6 лет мы открыли 55 собственных объекта и ежемесячно обслуживаем более 150 000 машин.
Цель на 2026 год - 2,7 ярда собрали 110 моечек в Портале!

Ищем талантливого HR-менеджера, который вместе с нами станет движущей силой нашего развития. Вдохновляясь общими целями, он сможет заряжать энергией не только себя, но и всю команду, создавая позитивную и динамичную атмосферу для достижения новых высот.

Задачи:

• Поиск талантливых кандидатов на линейные и массовые позиции , обеспечивая подбор лучших специалистов для нашей команды.
• Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников, помогая им быстро интегрироваться и чувствовать себя частью нашей команды.
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании, способствующих укреплению командного духа и прозрачности взаимодействий.
• Участие в реализации проектов по развитию корпоративной культуры, направленных на создание вдохновляющей и гармоничной рабочей среды.

Наши ожидания от будущего коллеги:

• Превосходные коммуникативные навыки, позволяющие легко находить общий язык и строить доверительные отношения.
• Стремление к достижению высоких результатов и постоянное внимание к качеству выполняемой работы.
• Искренняя эмпатия и умение эффективно взаимодействовать с людьми, создавая позитивную и поддерживающую атмосферу.
• Горящие желание развиваться в сфере HR, постоянно совершенствуя свои профессиональные навыки и расширяя горизонты.

Почему будет круто с нами работать?

• Люди: ты будешь работать с командой, которая с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем;
• Деньги: Хороший доход, на который ты можешь влиять и увеличивать свою мотивацию. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем;
• Развитие: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост твоих компетенций;
• Свобода: У нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры – с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;
• Работа с уникальным продуктом: наш продукт любят клиенты (средний рейтинг 4,9 и 20 000 отзывов на геосервисах) о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
• Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга.
• Мы работаем по принципу Клиентократии: минимум бюрократии, максимум инициативы и свободы действий.