Главный специалист отдела генерального плана

Обязанности:

• выполнение нормативно-правового анализа участка с подготовкой предварительных ТЭПов;
• разработка общей концепции проекта с учетом градостроительного анализа и технического задания, а также инженерно-технических оптимальных решений на стадии ЭП;
• разработка концепции благоустройства и согласование решений с заказчиком;
• разработка проектной и рабочей документации раздела СПОЗУ и ГП (схемы планировочной организации земельного участка, ситуационные планы, разбивочные планы, планы организации рельефа, планы земляных масс, планы благоустройства территории, сводные планы инженерных сетей, дендрологические планы, планы озеленения и МАФ);
• составление ВОР;
• взаимодействие со специалистами смежных разделов (НВК, ТС, НЭС, НЭО, НСС и пр.), координация проектных решений;
• прохождение государственной и негосударственной экспертизы, защита проектных решений, устранение замечаний, согласование документации с контролирующими органами, участие в публичных слушаниях;
• ведение авторского надзора в процессе реализации проектов, взаимодействие с заказчиками и смежными специалистами.

• высшее профильное образование в области архитектуры и градостроительства;
• опыт работы от 3-5 лет в проектировании гражданских объектов, жилых комплексов, социальных и промышленных объектов, включая опыт работы с объектами транспортной инфраструктуры;
• владение AutoCAD, Revit, MS Office, Civil 3D. Навык работы в SketchUp, Photoshop будет преимуществом;
• знание нормативно-технической документации (СП, СНиП, ГОСТ, СанПиН, ТСН, Градостроительный кодекс РФ, ПП РФ № 87, градостроительные нормативы Санкт-Петербурга);
• знание принципов проектирования в 3D, опыт работы с BIM-технологиями будет преимуществом;
• личностные качества: умение работать в команде, творческий подход, способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

• трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентная ЗП и ежегодная премия;
• гибкое начало дня;
• возможен переход на гибридный график работы;
• ДМС для сотрудников;
• корпоративный спорт;
• дружный коллектив.