Генеральный директор / Управляющий партнер

Вы уже управляли бизнесом и показывали рост, но чувствуете, что готовы к более масштабной задаче? Мы ищем генерального директора, который не просто поддерживает операционную деятельность, а способен выстроить систему, усилить команду и кратно масштабировать бизнес.

Мы занимаемся поставками медицинского оборудования от мировых и российских производителей: Samsung, General Electric, Apexmed, Нейрософт и др. Текущий оборот компании — 250 млн руб.

Сейчас компания находится на этапе роста: есть продукт, рынок и база клиентов. Следующий шаг — системное масштабирование бизнеса и выход на новый уровень.

Наша цель — вырасти до 1 млрд+ руб. оборота.

Задача роли:

Ключевой результат вашей работы — кратный рост бизнеса (оборот и чистая прибыль) за счёт:

• выстраивания управляемой системы
• усиления команды и развития руководителей
• запуска и масштабирования новых направлений

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития компании совместно с собственником
• Строить сильную управленческую команду и развивать руководителей
• Выстраивать систему управления (продажи, маркетинг, закупки, финансы)
• Обеспечивать достижение финансовых показателей
• Запускать новые направления и доводить их до плановой прибыли
• Работать с ключевыми партнёрами и крупными клиентами

Кого мы ищем:

Нам важен человек, который сочетает в себе лидерство, системность и ориентацию на результат.

Обязательные критерии:

• Управляли бизнесом с оборотом от 200+ млн руб.
• Имеете подтверждённые кейсы роста (увеличивали оборот/прибыль, а не только поддерживали)
• Умеете строить систему и делегировать через руководителей
• Развивали команду: ваши сотрудники вырастали в руководителей
• Работаете через результат и цифры

Важно совпадать по ценностям:

• Строите работу на честности и соблюдении договорённостей
• Уважительно относитесь к людям, без токсичного давления
• Открыты, без излишнего формализма
• Готовы делиться опытом и развивать команду

Нам не подойдёт кандидат с жёстким авторитарным стилем управления.

Будет плюсом:

• Опыт кратного масштабирования бизнеса
• Опыт роста команды с ~20–30 до 100+ человек
• Умение видеть рыночные возможности и действовать на опережение

Условия:

• Возможность стать партнёром в бизнесе
• Реальное влияние на стратегию и развитие компании
• Работа в устойчивой отрасли
• Доход обсуждается индивидуально

В сопроводительном письме коротко опишите:

Какой рост бизнеса вы обеспечивали и за счёт чего.